Trump-Administration, die sich darauf vorbereitet, Bundeskontraktoren zu erlauben, LGBTQ-Arbeiter zu diskriminieren /// Trump administration preparing to allow federal contractors to discriminate against LGBTQ workers

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Geschrieben und Bearbeitet von Nikita Noemi Rothenbächer 2018

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Trump-Administration, die sich darauf vorbereitet, Bundeskontraktoren zu erlauben, LGBTQ-Arbeiter zu diskriminieren

Berichten zufolge bereitet sich die Trump-Regierung darauf vor, LGBTQ-Rechte zurückzunehmen.

Laut BuzzFeed bereitet sich das Weiße Haus darauf vor, Regelungen in Betracht zu ziehen , die Bundesunternehmern erlauben würden, auf der Grundlage ihrer aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen zu diskriminieren. 

Wenn sie umgesetzt würde, würde die Politik auf eine "Religionsfreiheit" -Richtlinie ausgedehnt, die im August veröffentlicht wurde und den Auftragnehmern eine größere Lizenz gab, in Fällen von Diskriminierung auf Glaubensgrundlagen zu verweisen.

Aber im Gegensatz zum früheren Memo merkt die Website an, dass eine neue Verordnung "mehr Rechtskraft haben würde und enorm schwer zu beheben wäre".

Da das Arbeitsministerium eine vorläufige Fassung der Verordnung noch nicht veröffentlicht hat, ist es schwierig zu spekulieren, ob die Politik speziell für religiöse Organisationen wie Catholic Charities gelten würde oder die Ausnahmen breiter sind. Ein Entwurf wird im Dezember erwartet.

LGBTQ-Interessengruppen charakterisierten die angebliche Politik als eine "Dose Würmer".

"Niemand sollte Angst haben, dass sie jeden Moment gefeuert werden könnten, wenn ihr Arbeitgeber die Genehmigung vom Arbeitsministerium erhält", sagte Sarah Warbelow, Leiterin der Rechtsabteilung der Rechtsabteilung, gegenüber BuzzFeed .

"Eine förmliche Regelung könnte dazu beitragen, die Position weiter zu festigen, dass eine von Steuerzahlern finanzierte Diskriminierung von LGBTQ-Personen zulässig ist, solange sie als" Religionsfreiheit "definiert wird", fügte Ian Thompson, Legislativvertreter imWashingtoner Legislativbüro der ACLU, hinzu .

Eine Politik, die es Bundesdienstleistern erlaubt, auf der Grundlage von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität zu diskriminieren, würde angesichts Trumps Versprechen von 2017, die Rechte von LGBTQ-Arbeitern nicht zurückzunehmen, ins Wanken geraten.

Etwa zur gleichen Zeit eine durchgesickert Executive Order auf Plänen zur Ausgabe deutete eine breite Lizenz zu diskriminieren, die Weißen Haus Pressestellebehauptete der Präsident ist „unterstützt LGBTQ Rechte.“ In einer Erklärung, behauptete ein Sprecher er „stolz“ ist gewesen zu sein "Der erste GOP-Kandidat, der die LGBTQ-Community in seiner Nominierungsrede erwähnt hat."

Aber trotz dieses Versprechens hat seine Regierungroutinemäßig den Schutz der Bundesbehörden für LGBTQ-Mitarbeiter abgeschafft.

Er hat zwar eine Anordnung von 2014 nicht aufgehoben, die es Bundesdienstleistern verbietet, Queer- und Trans-Arbeiter zu diskriminieren, aber er hat Gesetze zur Einhaltung der Obama-Ordnung niedergeschlagen.

Darüber hinaus hat das Justizministerium argumentiert, dass das Bürgerrechtsgesetz nach Titel VII die Arbeitnehmer nicht davor schützt, wegen ihrer sexuellen Orientierung entlassen zu werden.

Seit Trumps Amtsantritt im Jahr 2017 hat das Weiße Haus die föderalen Richtlinien bezüglich der Geschlechtsidentität von Trans-Studenten rückgängig gemacht, versucht, Transgender-Personen vom Militärfernzuhalten , und das Recht von Beschäftigten des Gesundheitswesens gestärkt , Menschen aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder -behandlung die Behandlung zu verweigern HIV-Status.

Quelltext: https://www.intomore.com/impact/trump-administration-preparing-to-allow-federal-contractors-to-discriminate-against-lgbtq-workers

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