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Russisches Gericht erklärt Entlassung von Transgender-Frauen für rechtswidrig! 

Russian court rules firing of transgender women illegal

Eine Transgender-Frau in St. Petersburg, Russland, hat einen letzten Gerichtsstreit mit einem ehemaligen Arbeitgeber gewonnen, der sie 2017 entlassen hatte, nachdem sie ihr legales Geschlecht geändert hatte.

Die als „Anna“ bekannte Frau hatte ein Jahrzehnt lang als Qualitätskontrolleurin bei einem Unternehmen gearbeitet, das Platten herstellte, die in Druckmaschinen für Bonbonverpackungen verwendet wurden.

Ihr Rechtsstreit begann 2015, als sie vor Gericht ging, nachdem die Behörden einen Antrag auf Änderung ihres Vornamens auf ihrem Personalausweis abgelehnt hatten. Das anschließende Verfahren beinhaltete eine Berufung beim Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte. 2017 wurde Anna rechtlich als Frau anerkannt und erhielt neue Ausweisdokumente. Dann wurde sie entlassen.

Das Gelände? Dass der Beruf von der russischen Regierung für Frauen als verboten erachtet wurde.

Verwurzelt in der sowjetischen Propaganda der 1970er Jahre, wonach Frauen vor gefährlichen Jobs „geschützt“ werden müssten, verbot eine von der Putin-Regierung im Jahr 2000 erlassene Verordnung Frauen , in 456 Berufen zu arbeiten. Im Juli 2019 verkürzte das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz nach innerstaatlichen Klagen und Kritik von Frauenrechtsexperten der Vereinten Nationen die Liste auf 100 „eingeschränkte“ Berufe. Die reduzierte Liste tritt im Januar 2021 in Kraft.

Anna reichte eine Klage wegen Diskriminierung ein, verlor jedoch. Mit Hilfe von Vyhod („Coming Out“), einer russischen LGBT-Rechtsgruppe, legte sie Berufung bei einem Stadtgericht ein, verlor aber erneut. Im Dezember 2018 erklärte das Präsidium des Stadtgerichts die früheren Urteile für nichtig und schickte Annas Fall zur Wiederaufnahme des Verfahrens. Im April 2019 gewann Anna, und das Gericht ordnete 10.000 Rubel als Entschädigung für immaterielle Schäden (144 US-Dollar) und 1,85 Millionen Rubel (26.500 US-Dollar) als Entschädigung für erzwungene Abwesenheit an.

Max Olenichev, Rechtsberater bei Vyhod, sagte zu der Entscheidung: „Jede Frau hat das Recht, einen Beruf zu wählen, und das absolute Verbot einer solchen Wahl, das in Russland durch eine Liste von für Frauen verbotenen Berufen festgelegt wurde, ist eine Manifestation von Diskriminierung .“ Während die Liste der eingeschränkten Berufe bestehen bleibt, hat der Fall auch gezeigt, dass „Transgender-Frauen, die unter ihrer Verwendung gelitten haben, vor nationalen Gerichten geschützt werden können“, sagte er.

Anstatt den Zugang von Frauen zur Beschäftigung einzuschränken, sollte sich die russische Regierung darauf konzentrieren, sicherzustellen, dass Arbeitsplätze sicher und frei von Missbrauch und Diskriminierung für alle sind.

Quelltext: https://www.hrw.org/news/2020/06/25/russian-court-rules-transgender-womans-firing-unlawful